APROGC propone que los sargentos de las Fuerzas Armadas puedan acceder a las plazas reservadas para militares en el ingreso en la Guardia Civil.
Consideramos que la medida permitiría aprovechar mejor la experiencia y formación de los suboficiales, evitando que plazas reservadas queden sin cubrir.
Desde la Asociación Pro Guardia Civil hemos enviado una propuesta, a la Ministra de Defensa y a la Directora General de la Guardia Civil, para modificar el sistema de acceso a la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil con el objetivo de aprovechar mejor el talento y la experiencia profesional de los sargentos de las Fuerzas Armadas.
La iniciativa parte de una realidad normativa: las convocatorias de ingreso reservan entre un 40 % y un 50 % de las plazas a los militares profesionales de tropa y marinería con, al menos, cinco años de servicio. Sin embargo, los sargentos de las Fuerzas Armadas, pese a contar con una mayor cualificación, experiencia de mando y responsabilidades acreditadas, no pueden acceder a ese cupo y deben concurrir exclusivamente por el turno libre.
APROGC considera que esta situación supone una pérdida de oportunidad para incorporar a la Guardia Civil profesionales altamente cualificados y con una amplia experiencia en liderazgo, gestión de personal y servicio operativo.
La Asociación propone que los sargentos de las Fuerzas Armadas puedan optar a las plazas reservadas para personal militar. De forma subsidiaria, plantea que, cuando dichas plazas no se cubran por falta de aspirantes, puedan ser adjudicadas a sargentos que hayan participado en el proceso selectivo antes de incorporarse al turno libre.
Creemos que esta modificación no implicaría aumentar el número de plazas convocadas ni alterar el equilibrio de la oferta de empleo público, sino optimizar el aprovechamiento de unos recursos humanos ya formados por el Estado y reforzar la Guardia Civil con profesionales que han acreditado capacidad de liderazgo, disciplina y vocación de servicio.
«La Guardia Civil debe incorporar a los mejores profesionales posibles. Si existen plazas reservadas para militares que no llegan a cubrirse, resulta razonable permitir que puedan acceder a ellas quienes cuentan con una preparación y una experiencia aún mayores. No se trata de crear privilegios, sino de mejorar la eficiencia del sistema en beneficio del interés general».
Con esta propuesta, APROGC reafirma su compromiso con una Guardia Civil moderna, eficaz y capaz de atraer el mejor talento, hombre y mujeres, al servicio de la seguridad de los ciudadanos.
