Informe de la consultora sobre equiparación. Seguimos la vía de la Ley de Transparencia.

12 de junio de 2019

El pasado 5 de marzo, la Asociación Pro Guardia Civil (APROGC), formuló una solicitud a través del portal de transparencia, en el que se solicitaba copia de cualesquiera documentos remitidos por la consultora Ernst & Young Abogados S.L.P. al Ministerio del Interior, en el ámbito de los trabajos del contrato adjudicado para el análisis de las retribuciones y tareas de los puestos de trabajo en el ámbito de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y, de manera específica.

Después de una primera respuesta ampliando el plazo para contestar, de acuerdo con lo que se establece en la Ley de transparencia y buen gobierno, el día 6 de mayo finalmente nos contestaron que se desestimaba la solicitud en base a que la documentación que solicitábamos se refería a información que estaba en elaboración, ya que, aunque el informe inicialmente fue entregado antes de la fecha establecida, el Ministerio consideró que el estudio no cumplía lo establecido en el contrato, requiriendo a los representantes de Ernst & Young para la subsanación de los defectos, otorgándole un plazo de 45 días hábiles, a partir del día 28 de marzo de 2019, día siguiente a la firma del acta en el que se notificaba el aumento del plazo indicado.

Una vez transcurrido este plazo, desde APROGC hemos solicitado al Consejo de Transparencia y Buen Gobierno la remisión de todos los documentos que inicialmente habíamos solicitado sobre el estudio de equiparación, ya que ahora no hay inconveniente para su remisión.

Esperemos que ahora sí, de una vez, desde el Ministerio del Interior se nos permita conocer que es lo que la consultora Ernst & Young Abogados S.L.P ha informado para que la equiparación salarial sea total y efectiva, como dispone la cláusula primera del acuerdo de equiparación.